Ruhig bleiben.
Bei einem Streit erst zuhören und dann sagen, was dich beschäftigt.
PERSONAL / PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
Dich selbst besser verstehen. Bewusster entscheiden. Und lernen, mit dir und anderen besser umzugehen.
EIN GANZ NORMALER MOMENT
Du bemerkst deinen Ärger.
„Das trifft mich gerade.“
Du hältst kurz inne.
„Was genau ärgert mich daran?“
Du sagst, was dir wichtig ist.
Ruhig, ehrlich und mit Raum zum Zuhören.
DARUM GEHT ES IM KERN
Und dazuzulernen – im Denken, Fühlen und Handeln.
NÄHER, ALS DU DENKST
Entwicklung zeigt sich oft in kleinen Situationen. Zum Beispiel hier.
Bei einem Streit erst zuhören und dann sagen, was dich beschäftigt.
Nach einem Fehler überlegen, was du gelernt hast – und es erneut versuchen.
Für deinen Standpunkt einstehen und andere Sichtweisen trotzdem gelten lassen.
Herausfinden, was dir wichtig ist und wofür du deine Zeit einsetzen möchtest.
KURZ INNEHALTEN
Wir lernen einen Beruf, Auto fahren oder eine Sprache. Genauso können wir lernen, besser mit uns selbst und anderen umzugehen.
Drei einfache Fragen helfen dir beim Einstieg.
Denk an einen Moment, in dem dir etwas gut gelungen ist. Was hast du dazu beigetragen? Vielleicht hast du zugehört, Ruhe bewahrt oder eine gute Idee eingebracht.
Erinnere dich an eine Situation, die dich beschäftigt. Was hast du gedacht und gefühlt? Was war dir in diesem Moment wichtig?
Wähle eine konkrete Situation aus deinem Alltag. Was könntest du beim nächsten Mal ausprobieren? Zum Beispiel erst nachfragen, bevor du antwortest.
Wähle eine Frage und entdecke einen Gedanken dazu.
DER COREBASELINE® ANSATZ
Hier setzt COREBASELINE® an: erst verstehen, wo du stehst und was dir wichtig ist. Dann entscheiden, was du verändern möchtest.
Dein erster Schritt kann klein sein: Nimm dir heute eine Situation vor, in der du bewusster handeln möchtest.
Ein Gespräch führen. Eine Entscheidung treffen. Etwas Neues ausprobieren. Du entscheidest, wo du anfängst.